Formare competenze.
Incontrare persone.
Far crescere il territorio.
ENGIM Veneto affianca le imprese nella ricerca, formazione e inserimento di giovani e adulti, costruendo percorsi concreti tra scuola, lavoro e aggiornamento professionale.
Ogni azienda ha bisogno di competenze aggiornate, persone motivate e percorsi di inserimento sostenibili. Per questo collaboriamo con imprese, studenti, adulti e istituzioni per trasformare i fabbisogni professionali in progetti formativi, esperienze in azienda, apprendistati, attività di orientamento e servizi di accompagnamento al lavoro.
Grazie alla presenza sul territorio e alla relazione costante con le aziende partner, aiutiamo le imprese a incontrare nuove risorse, formarle secondo esigenze reali, valorizzare competenze già presenti e contribuire alla crescita professionale delle persone e del territorio.
Il nostro ruolo è accompagnare l’impresa in tutte le fasi: dall’analisi del fabbisogno alla progettazione del percorso, dall’attivazione delle esperienze in azienda al tutoraggio, fino all’inserimento lavorativo e alla formazione continua.
Cosa possiamo fare per la tua impresa
PCTO, alternanza scuola-lavoro ed esperienze in azienda
I percorsi in azienda permettono agli studenti di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso esperienze concrete, guidate e coerenti con il proprio percorso formativo.
Per l’impresa sono un’occasione per conoscere giovani in formazione, osservare capacità e attitudini, contribuire allo sviluppo di competenze utili al settore e costruire un primo rapporto con possibili futuri collaboratori.
ENGIM Veneto supporta l’azienda nella definizione dell’esperienza, nel raccordo con il percorso formativo e nel monitoraggio dell’attività, garantendo un progetto chiaro e accompagnato.
Apprendistato e sistema duale
L’apprendistato è uno strumento che consente di integrare formazione e lavoro, favorendo il primo inserimento professionale dei giovani.
Con il sistema duale, l’impresa diventa parte attiva del percorso formativo: le competenze pratiche vengono sviluppate direttamente in azienda, mentre le conoscenze tecnico-professionali vengono consolidate attraverso la formazione presso ENGIM.
ENGIM Veneto accompagna le imprese nell’attivazione e gestione dei percorsi di apprendistato di primo livello e professionalizzante, curando il raccordo tra azienda, giovane e percorso formativo.
L’apprendistato permette di formare una risorsa secondo le esigenze reali dell’azienda, favorendo un inserimento progressivo, sostenibile e coerente con le mansioni richieste.
È una soluzione utile per le imprese che vogliono investire su giovani profili, accompagnandoli nella crescita professionale e valutandone competenze, affidabilità e potenziale nel tempo.
Orientamento e placement
ENGIM Veneto favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, mettendo in relazione le imprese con giovani e adulti formati in diversi ambiti professionali.
Le aziende possono rivolgersi a ENGIM per segnalare esigenze di personale, ricercare profili in linea con il proprio fabbisogno e attivare percorsi di accompagnamento al lavoro.
Le offerte vengono analizzate, confrontate con i profili disponibili e valorizzate attraverso i canali ENGIM, con l’obiettivo di facilitare un incontro efficace tra competenze e opportunità.
Formazione per aziende, reskilling e upskilling
Le competenze cambiano insieme al lavoro. Per questo ENGIM Veneto supporta le imprese anche nella formazione continua, nell’aggiornamento professionale e nello sviluppo di percorsi su misura.
Partiamo dall’analisi dei fabbisogni formativi dell’azienda per costruire interventi coerenti con obiettivi, ruoli, processi e competenze da rafforzare.
I percorsi possono essere progettati per aggiornare il personale, accompagnare cambiamenti organizzativi, introdurre nuove competenze tecniche o sostenere processi di riqualificazione professionale.
Tirocini, stage e inserimento lavorativo
ENGIM Veneto accompagna le imprese nell’attivazione di esperienze di tirocinio, stage e percorsi di inserimento, favorendo il passaggio dalla formazione al lavoro.
L’obiettivo è creare esperienze utili per entrambe le parti: per la persona, che può mettere alla prova competenze e motivazione; per l’azienda, che può conoscere il profilo in un contesto operativo reale.
Attraverso tutoraggio, accompagnamento e confronto con l’impresa, ENGIM contribuisce a rendere il percorso chiaro, formativo e orientato a un possibile sviluppo professionale.
Perché collaborare
con ENGIM Veneto
Una rete stabile con il territorio
ENGIM Veneto lavora in stretta relazione con imprese, scuole, istituzioni e comunità locali. Questo permette di costruire percorsi vicini ai bisogni reali del mercato del lavoro e alle caratteristiche produttive del territorio.
Giovani formati in contesti pratici
I percorsi ENGIM valorizzano la formazione laboratoriale, le esperienze in azienda, il tutoraggio e l’accompagnamento. Le imprese possono entrare in contatto con persone che hanno già iniziato a sviluppare competenze tecniche, operative e relazionali.
Percorsi progettati insieme all’impresa
Ogni azienda ha esigenze diverse. Per questo ENGIM costruisce percorsi personalizzati, partendo dal fabbisogno concreto: profili da inserire, competenze da formare, ruoli da rafforzare, processi da accompagnare.
Supporto operativo e tutoraggio
L’impresa non viene lasciata sola. ENGIM segue la progettazione, l’attivazione, il monitoraggio e la gestione dei percorsi, facilitando il dialogo tra azienda, giovani, adulti e formatori.
Responsabilità sociale e sviluppo locale
Collaborare con ENGIM significa contribuire alla crescita delle competenze del territorio, offrire opportunità professionali e partecipare attivamente allo sviluppo economico e sociale della comunità.
Cerchi nuove competenze per la tua impresa?
ENGIM Veneto ti aiuta a individuare il percorso più adatto alle esigenze della tua azienda. Attraverso orientamento, formazione, apprendistato, tirocini e servizi di accompagnamento, costruiamo soluzioni concrete per favorire l’incontro tra imprese e persone preparate.